代表取締役社長
木越 宏之輔
この度は多くの成長企業の中から、私たち株式会社D'Zホールディングスに関心をお寄せいただきありがとうございます。私はD'Zホールディングスの社長の木越宏之輔です。
さて、今年は皆さんにとって、就活という人生の重要な事を決定する大切な年だと思います。
私自身も、元々は就活を行い、ある会社の一員として頑張っていました。そして現在、『頑張る人が公平に評価・尊重され、やり甲斐が大きく、何よりも自分自身が実力を付けられる様な会社を作りたい!』を第一に、会社運営を行っております。その想いから、私たちSHGは採用活動の段階から、応募者の皆さんのやる気を真摯に、公正に評価し、本当に公平で誠実な選考を行っています。
その証拠に、内定の際はお一人おひとりを尊重し、その理由を丁寧にお伝えして参ります。会社説明会では、私と当社の若い採用担当が中心にお話をさせていただきますが、皆さんの積極果敢なご参加を、社員一同愉しみにお待ちしております。
入社説明会のときに親身に話を聞いてくれたのが今の上司でした。自分の中で納得できる説明を聞けて、やっていけそうだと感じ、志望しましたノルマなど不安でしたが、達成するための先輩のフォローが手厚いため、乗り越えられます!時間を割いて相談に乗ってくれたり、常に気にかけてくれたりと、優しい先輩方に見守られ、恵まれた環境で楽しく仕事が出来ています。
もともと建物が好きだったこともあり、学生時代から建築を職業とする事を意識していました。初めは設計を目指していましたが、今こうして現場監督としての道を進みながら、「これで良かった」と強く思っています。家が完成し、お施主様から「希望を叶えてくれて有難う」と言われた時の達成感は、何ものにも変えられません。建物をつくるには、多くの人との出会いがあり、皆で協力して一つのものを作り上げていきます。困ったときには助けてくれる頼れる先輩もいます。スタッフ同士、業者さん同士、とにかく皆仲が良いので、自然と知識を吸収したくなる、そんな会社です。
私は戸建住宅の実施設計を担当しています。お客様の間取り等のご要望を反映した基本プランの作成や、ご契約後、外装・内装の色決めから、クロス、照明、エアコンの配置など、詳細にわたってお客様の要望をすべて反映させた最終図面を作成するのが私の仕事です。お客様のご要望が変わることも多く、柔軟に対応していく必要があります。また多くの場合、着工日が決まっていますから、時間に制約がある中でもスピーディに進めることも求められます。建物が完成してお客様にご満足いただいたときが一番やりがいを感じるとき。わが家を見て、本当に感動している方を見ると、自分が人の役に立てたという実感があります。
保育士としてお子様のお相手をすることはもちろん、キッズスペースやおもちゃを清潔・安全に保つように、日々心がけています。お子様連れのお客様が気兼ねなく安心して、お打ち合わせに集中していただける環境をお作りして、お客様をお迎えします。お客様の一生に一度のお家づくりが、楽しく、素敵なものになるように、全力でお手伝いさせていただきます。若いスタッフも多く、結婚後のサポートも充実していて女性に優しい職場です。
株式会社D'Zホールディングスは、支えてくださるお客様のおかげで好調な業績を維持し、成長を続けています。新たに名古屋駅直結の「JPタワー名古屋」に本社を構え、さらに発展を遂げていきたいと考えています。
また、私どもは心から従業員のみなさまの成長と幸せを重視しており、その活躍に感謝しています。そんな従業員のみなさまに用意しているのは、ブラックな職場とは対極にあるかなりホワイトな職場であると自負しています。今の住宅業界においては、お客様に向き合って正直に商売をしていれば、けっしてブラック企業になる必要はないと考えています。
もし、D'Zホールディングスに入社された暁には、よりすばらしい経験が積める充実した環境があります。ご興味がある方は、以下、ご確認ください。
募集資格 | 高卒以上・未経験大歓迎 | |
---|---|---|
募集職種 | 総合部門 | コンサルタント業務、M&A事業 |
技術部門 | 設計、施工、商品開発、管理、建築業務 | |
管理部門 | (企画系)経営企画、不動産事業、総務、人事、広報・HP制作など (技術系)設計本部、工事本部、積算、システム開発など |
|
※入社までに運転免許を取得していただきます。 | ||
勤務地 | 総合職 | 愛知、三重、岐阜、静岡 |
給与 | 高卒以上 | 200,000円以上 |
※2016年4月実績 | ||
年収例 | 営業 | 営業職 37歳 1,000万円 |
工事 | 工事部主任 25歳 510万円 工事部次長 40歳 710万円 |
|
事務 | 女性事務職 27歳 年収420万円 | |
諸手当 | 役職手当、資格手当、CS手当、家族手当、特別遠地手当、引き渡し手当、燃料手当、通信手当、達成手当、時間外手当、通勤手当 ※諸手当は、当社規定に準じます。 |
|
昇給 | 年2回(4月・10月) | |
賞与 | 年2回 | |
勤務時間 | 9:00~18:00 | |
休日 | 週休2日(水曜・他1日) | |
休暇 | 春・夏・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔 など | |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、住宅取得補助制度、資格取得奨励制度、産休・育児休暇制度、出産祝金・制服貸与(工務・設計・事務)など | |
選考方法 | 書類選考・適正検査・面接試験 |
社員、社員の家族、協力業者様、そのご家族、関係する全ての人がD'Zホールディングスの一員だと考えています。私たちは今後を見据え、自分たちでしっかりと考えて、自分たちで豊かさを作りだせるようになっていく必要があります。
またスキルを磨き手に職をつけて人生をコントロールできるようになる必要があります。女性は「結婚」「出産」をされる方もいらっしゃるので、さらにスキルの重要性が出てきます。スキルさえあれば自宅でも、子育て中でも働くことができるからです。
充実した人生を歩みたいのであれば、ぜひ弊社の仲間に加わりませんか?
営業・設計のお仕事
お客様の家づくりをお手伝いすることが仕事です。ほとんどのお客様にとって、家づくりは初めての経験。分からないことだらけなのは当然です。土地探しはどうすればいいんだろう?どうやってお金を借りるんだろう?どんな間取りが良いんだろう?そもそも建てるべきだろうか?家づくりを進める中でお客様が困ってしまうことを解決することが私達の役割です。設計担当としては、家の間取りや外観を設計することはもちろん、土地のことやお金のことをお客様に代わって勉強し、家づくり全体を通してサポートします。
設計・コーディネーターの
お仕事
お客様と設計士が一緒になって作った、お客様の思いの詰まった家の図面を元に、具体的に家を作り上げていくのが私達現場監督の仕事です。家づくりにはとても多くの大工さんや職人さんが関わっています。家が出来上がっていく現場がスムーズに進むよう、時には指揮者のように、時には潤滑油となって工事を進めていきます。