社長は仕事をするな 組織を強くするには、プレーヤーとマネージャーの役割分担が必要です。 組織の方向性を示す社長がプレーヤーになって毎日の業務に追われていては、なかなか強い組織は作れません。 プレーヤーからマネージャーになる方法を溝口先生に伺いました。 日本人が陥りやすい例と合わせて、その方法をお聞きください。